von Borcas » 24.06.2019 12:07
Hi! Kann dir nicht sagen, wie das in NRW ist... und da du nicht geschrieben hast, an welcher Schulart du bist, sind meine Infos vielleicht noch weniger wert... aber:
In Bayern, Mittelschule, beginnt der Dienstweg nicht zwangsläufig beim Schulleiter, da der Arbeitgeber nicht die einzelne Schule, sondern das zuständige Schulamt ist. Hier kann also direkt beim Schulamt eingereicht werden. Ganz allgemein steht dir bei einem Problem mit dem Vertrauensverhältnis immer der Weg offen, dich an deinen zuständigen Personalrat zu wenden und dort Informationen einzuholen, oder dich auch direkt wegen Infos an die höhergestellte Stelle zu richten. Gerade bei wichtigen dienstrechtlichen Belangen würde ich am Besten dort nachfragen, die wissen am Besten, wie das bei euch geregelt ist. Nicht, dass du notwendige Fristen nicht einhältst und im Endeffekt die Blöde bist.
Übrigens ist jeder Dienstvorgesetzte auch Fürsorgepflichtig, wenn es um sein Personal geht. Ein Schulleiter wird also, gerade wenn es um gesundheitliche Einschränkungen geht, mit Sicherheit selbst darauf achten, solche Dinge bevorzugt abzuarbeiten. Auch wenn er in der heißen Planungsphase für das kommende Schuljahr vielleicht nicht begeistert ist, nützt du ihm doch mit geringerer Stundenzahl immer noch mehr, als wenn du aus gesundheitlichen Gründen ganz ausfällst.
Hi! Kann dir nicht sagen, wie das in NRW ist... und da du nicht geschrieben hast, an welcher Schulart du bist, sind meine Infos vielleicht noch weniger wert... aber:
In Bayern, Mittelschule, beginnt der Dienstweg nicht zwangsläufig beim Schulleiter, da der Arbeitgeber nicht die einzelne Schule, sondern das zuständige Schulamt ist. Hier kann also direkt beim Schulamt eingereicht werden. Ganz allgemein steht dir bei einem Problem mit dem Vertrauensverhältnis immer der Weg offen, dich an deinen zuständigen Personalrat zu wenden und dort Informationen einzuholen, oder dich auch direkt wegen Infos an die höhergestellte Stelle zu richten. Gerade bei wichtigen dienstrechtlichen Belangen würde ich am Besten dort nachfragen, die wissen am Besten, wie das bei euch geregelt ist. Nicht, dass du notwendige Fristen nicht einhältst und im Endeffekt die Blöde bist.
Übrigens ist jeder Dienstvorgesetzte auch Fürsorgepflichtig, wenn es um sein Personal geht. Ein Schulleiter wird also, gerade wenn es um gesundheitliche Einschränkungen geht, mit Sicherheit selbst darauf achten, solche Dinge bevorzugt abzuarbeiten. Auch wenn er in der heißen Planungsphase für das kommende Schuljahr vielleicht nicht begeistert ist, nützt du ihm doch mit geringerer Stundenzahl immer noch mehr, als wenn du aus gesundheitlichen Gründen ganz ausfällst.